人社部推出六方面具体措施 进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动

民权县人力资源和社会保障局  文章来源:中国劳动保障报  发布时间:2019-04-08 16:06  点击量:

   为贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述的指示精神,落实党中央、国务院打赢脱贫攻坚战的决策部署,人社部2018年组织开展了人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动。据不完全统计,去年各地人力资源服务机构举办扶贫专项招聘会或对接活动2000余场,提供岗位55.71万个,达成就业意向6.13万人。为巩固行动成果,人社部办公厅近日印发《关于进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》。
   《通知》提出了六方面具体措施:一是开展人力资源服务机构劳务组织提升行动。各地要依托东西部扶贫协作机制、对口支援机制,针对贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区努力扩大劳务输出规模,促进贫困劳动力转移就业,着力提升劳务协作的组织化程度和就业质量。对人力资源服务机构等市场主体开展贫困劳动力有组织劳务输出的,可通过就业创业服务补助购买基本服务成果。二是开展人力资源服务机构精准对接行动。各地要充分发挥人力资源服务机构的作用,进一步加强与贫困地区扶贫部门、贫困劳动力需求对接,为贫困劳动力提供精准对接服务。鼓励人力资源服务机构深入贫困地区,实施定点服务和上门服务。三是开展人力资源服务机构专场招聘行动。充分发动各级人力资源服务产业园、人力资源服务机构召开扶贫专场招聘会,针对贫困劳动力提供有针对性的服务,为贫困劳动者送政策、送信息,让贫困劳动者掌握获取就业创业政策和招聘岗位信息的渠道。四是开展人力资源服务机构创业指导行动。各地要依托人力资源服务机构,促进创业带动就业,进一步组织知名专家、企业家、创投人士深入贫困地区,为开展电商、农产品加工、手工艺制作等项目提供创业指导等服务,通过创业带动贫困劳动力就业。五是开展人力资源服务机构技能扶贫行动。各地要积极依托人力资源服务机构开展贫困劳动力职业指导,组织人力资源服务机构联合技工院校、职业培训机构和企业面向贫困劳动力开展职业技能培训,推行项目制培训,增强培训内容与市场需求的匹配度,增强劳务组织化输出质量。六是开展贫困地区人力资源市场援助行动。按照实施区域协调发展战略和建立统一开放市场有关要求,聚焦贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区人力资源市场建设,鼓励各省(区、市)对省内贫困地区开展人力资源市场建设援助计划,开展对口交流合作,建立跨区域交流机制,加强贫困地区人力资源服务机构与发达地区人力资源服务机构合作,建立常态化合作机制。